Tugas 1
Definisi
1.
Definisi jobananlisis :
·
Meneliti, memisah misahkan dengan suatu metode
tertenttu , menghubungkan dalam suatu keseluruhan. Setiap komponen pekerjaan
dan tugas guna mencapai tujuan tertenttu.
2.
Definisi job desain :
·
Spesifikasi isi,metode dan hubungan berbagai
pekerjaan untuk memenuhi tunttutan bisnis dan kebutuhsn pribadi pemegang
jabatan.
3.
Definisi job description
·
Daftar tugas tugas umum atau fungsi dan tanggung
jawab dari sebuah posisi deskripsi pekerjaan biasanya di kembangkan dengan menggunakan
analisis pekerjaan.
4.
Recruitment
·
Suatu proses untuk mencari calon atau kandidat
pegawai karyawan,buruh,manajer atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan
SDM organisasi atau kelompok.
5.
Selction:
·
Suatu
proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon
yang ada.
6.
Placement :
·
Penempatan kerja sesuai dengan kemampuan dan
kebutuhan perusahaan.
7.
Training :
·
Proses melatih kegiatan atau pekerjaan.
Pelatihan mempersiapkan peserta latihan untuk mengambil jalur tindakan tertenttu
yang di tulis oleh teknologi dan organisasi tempat kerja.
8.
Career planning:
·
Merupakan suatu proses dan kegiatan
mempersiapkan seorang pegawai untuk menduduki jabatan dalam organisasi atau
perusahaan yang akan di lakukan di masa dating.
9.
Compensation :
·
Seluruh imbalan yang di terima karyawan atas
hasil kerja karyawan tersebut pada organisasi. Kompensasi bisa berupa fisik dan
non fisik dan harus di hitung dan di berikan kepada karyawan sesuai dengan
pengorbanan yang telah di berikan kepada organisasi.
10.
Development :
·
Merupakan suatu proses yang pasti di alami oleh
setiap individu bersifat dan berhubungan dengan kematangan seseorang.
11.
Termination :
·
Pengelolaan pengakhiran hubungan kerja antara
pekerja dengan perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar