jurnal management keuangan

ANALISIS MANAJEMEN LABA DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
PENGAKUISISI SEBELUM DAN SESUDAH MERGER DAN AKUISISI YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
TAHUN 2008-2009

ANNISA META.CW
Jurusan Manajemen
Dosen Pembimbing: Drs.H.Prasetiono MS.i


ABSTRACT
The purpose of this study was to obtain empirical evidence of whether the acquirer
conduct earnings management prior to the implementation of mergers and acquisitions. Also
aims to determine changes in the acquirer's financial performance before and after mergers and
acquisitions.
Earnings management by firms is to proxy discretionary accrual (DA). Then for the
measurement of company performance measured by financial ratios include total asset turn
over, net provit margin,and return on asset. The analysis was done by using independent sample
t-test and paired sample test.
The results shows that there is an indication of earnings management done by taking over
companies before mergers and acquisitions by utilizing income increasing accruals.
Furthermore, the company's financial performance as measured by total asset turnover ratio has
increased after the merger and acquisition, while net profit margin and return on assets has
decreased after the mergers and acquisitions.

Keywords : merger, acquisition, earnings management, performance

kuis 3

Kuis  lll

1.       Struktur  HR

 

2.       jelaskan pengertian job,position,organizational unit,person

Job: suatu pekerjaan yang akan di kerjakan atau tugas yang di berikan perusahaan kepada pegawai atau bawahan nya dan akan di berikan umpan balik seperti imbalan dan uang.

Position:  posisi pekerjaan yang akan di kerjakan  oleh seorang pegawai sesuai dengan apa yang menjadi criteria persusahaan

Organization unit :  struktur organisasi  dari mulai job,position yang mencakup struktur struktur tersebut seperti job,position,person.

Person: orang yang melakukan suatu pekerjaan tersebut sesuai dengan criteria perusahaan tersebut.

3.       Pengertian sap

Sistem applicant product and data processing

kuis 3

Kuis  lll

1.       Struktur  HR

 

2.       jelaskan pengertian job,position,organizational unit,person

Job: suatu pekerjaan yang akan di kerjakan atau tugas yang di berikan perusahaan kepada pegawai atau bawahan nya dan akan di berikan umpan balik seperti imbalan dan uang.

Position:  posisi pekerjaan yang akan di kerjakan  oleh seorang pegawai sesuai dengan apa yang menjadi criteria persusahaan

Organization unit :  struktur organisasi  dari mulai job,position yang mencakup struktur struktur tersebut seperti job,position,person.

Person: orang yang melakukan suatu pekerjaan tersebut sesuai dengan criteria perusahaan tersebut.

3.       Pengertian sap

Sistem applicant product and data processing

kuis 3

Kuis  lll

1.       Struktur  HR

 

2.       jelaskan pengertian job,position,organizational unit,person

Job: suatu pekerjaan yang akan di kerjakan atau tugas yang di berikan perusahaan kepada pegawai atau bawahan nya dan akan di berikan umpan balik seperti imbalan dan uang.

Position:  posisi pekerjaan yang akan di kerjakan  oleh seorang pegawai sesuai dengan apa yang menjadi criteria persusahaan

Organization unit :  struktur organisasi  dari mulai job,position yang mencakup struktur struktur tersebut seperti job,position,person.

Person: orang yang melakukan suatu pekerjaan tersebut sesuai dengan criteria perusahaan tersebut.

3.       Pengertian sap

Sistem applicant product and data processing

kuis 3

Kuis  lll

1.       Struktur  HR

 

2.       jelaskan pengertian job,position,organizational unit,person

Job: suatu pekerjaan yang akan di kerjakan atau tugas yang di berikan perusahaan kepada pegawai atau bawahan nya dan akan di berikan umpan balik seperti imbalan dan uang.

Position:  posisi pekerjaan yang akan di kerjakan  oleh seorang pegawai sesuai dengan apa yang menjadi criteria persusahaan

Organization unit :  struktur organisasi  dari mulai job,position yang mencakup struktur struktur tersebut seperti job,position,person.

Person: orang yang melakukan suatu pekerjaan tersebut sesuai dengan criteria perusahaan tersebut.

3.       Pengertian sap

Sistem applicant product and data processing

tugas sap

Kuis II

1.       Singkatan SAP

·         Sistem Analysis produk and data Prosesing

2.       Apayang di maksud job, position,person.

            *job:

·          Suatu kegiatan aktif di lakukan oleeh manusia sebagai tugas yang menghasilkan sebuah karya bernilai imbalan atau dalam bentuk uang bagi seseorang  contohnya manajer,direktur

*position:

·          Peran pekerjaan yang akan di kerjakan posisi pekerja dalam mengerjakan pekerjaan nya contohnya marketing manajer

*organization :

·         Struktur organisasi yang mencakup dari tingkatan atas sebagai direktur turun ke manajer marketing,pemasaran,operasional maupun keuangan

* person :

·         Orang yang melakukan pekerjaan tersebut

3.       Apa yang di maksud recruitment,training,parrol

*recruitment:

Proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai karyawan,buruh,manager,atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm organisasi/ perusahaan.

*training:

Proses melatih kegiatan atau pekerjaan,pelatihan mempersiapkan peserta latihan untuk mengambil jalur tindakan tertenttu yang di tulis oleh teknologi dan organisasi tempat kerja.

 *parrol